Paano Kumuha Ng Larawan Ng Isang Araw Na Nagtatrabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Kumuha Ng Larawan Ng Isang Araw Na Nagtatrabaho
Paano Kumuha Ng Larawan Ng Isang Araw Na Nagtatrabaho

Video: Paano Kumuha Ng Larawan Ng Isang Araw Na Nagtatrabaho

Video: Paano Kumuha Ng Larawan Ng Isang Araw Na Nagtatrabaho
Video: Front Row: Mga bata sa Tondo, sumisisid sa ilog upang mamulot ng barya 2024, Marso
Anonim

Ang isang litrato ng isang araw na nagtatrabaho ay ang resulta ng pagmamasid, na isinasagawa upang matukoy ang lahat ng mga gastos ng oras ng pagtatrabaho sa panahon ng isang paglilipat o isang tiyak na bahagi nito. Sa parehong oras, hindi ipinapakita ng larawan ang teknolohiya ng proseso ng produksyon, ngunit minamarkahan lamang ang lahat ng mga kaganapan sa kurso nito.

Paano kumuha ng larawan ng isang araw na nagtatrabaho
Paano kumuha ng larawan ng isang araw na nagtatrabaho

Panuto

Hakbang 1

Kapag nagdadala ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, kinakailangan na kumuha ng isang personal na larawan ng araw ng lahat ng mga empleyado o tipikal na lugar ng trabaho. Ang layunin ng pagguhit ng isang dokumento, bilang panuntunan, ay upang matukoy ang average na oras na ginugol ng isang empleyado sa iba't ibang bahagi ng lugar ng trabaho, na nauugnay sa pagganap ng mga tungkulin na inireseta sa paglalarawan ng trabaho.

Ang pagguhit ng litrato ng isang araw na nagtatrabaho ay binubuo ng maraming mga yugto. Ito ang pagpapatupad ng paghahanda para sa pagmamasid, ang aktwal na pagmamasid at pagproseso ng mga resulta nito.

Hakbang 2

Sa panahon ng paghahanda, pamilyar ang iyong sarili sa teknikal na proseso at mga lugar ng trabaho, maghanda ng mga sheet ng pagmamasid kung saan bibigyan mo ang pangunahing mga parameter na matutukoy sa kasunod na pagtatasa.

Hakbang 3

Pagmasdan sa pamamagitan ng pagsukat ng tagal ng lahat ng gawaing natupad, isinasaalang-alang ang lahat ng mga uri ng mga aktibidad sa paggawa at pahinga. Sa sheet ng pagmamasid, na kung saan ay karaniwang itinayo sa anyo ng isang talahanayan, patuloy na ipasok ang oras at lugar ng bawat pagkilos na panteknolohiya.

Hakbang 4

Kalkulahin ang kabuuang dami ng oras na nagtrabaho na aktwal na ginugol sa produksyon, magkahiwalay - ang oras ng pagpapatupad ng iba't ibang mga teknikal na proseso, downtime, break, atbp.

Hakbang 5

Suriin ang mga resulta ng pagsasaliksik. Kapag pinoproseso, kalkulahin ang oras na ginugol ng empleyado sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, isinasaalang-alang ang average na halaga ng lahat ng mga tagapagpahiwatig ng interes.

Hakbang 6

Kapag gumagawa ng isang larawan ng araw na nagtatrabaho, maaari mong matukoy ang pagsunod sa gawaing isinagawa ng empleyado sa proseso na panteknikal, pati na rin tandaan ang oras na ginugol sa mga operasyon sa panahon ng pagpapatupad kung saan nakakaapekto ang mga mapanganib na kadahilanan ng kapaligiran sa pagtatrabaho sa empleyado.

Hakbang 7

Kung ang negosyo ay may mga lugar ng trabaho na napapailalim sa sertipikasyon para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho na may parehong kagamitan, teknolohiya at parehong kondisyon sa pagtatrabaho, kung gayon ang komisyon ng sertipikasyon, bilang isang patakaran, ay kumukuha lamang ng larawan ng araw ng pagtatrabaho sa isa sa mga lugar na ito ng trabaho nang pili-pili.

Hakbang 8

Ayusin ang hindi bababa sa tatlong mga pagmamasid sa sertipikadong lugar ng trabaho, na ang mga resulta ay pagkatapos ay dalhin sa isang average na halaga at isama sa isang solong larawan ng araw ng pagtatrabaho. Ito ay kinakailangan para sa higit na kawastuhan at pagiging objectivity ng pag-aaral, mula pa ang pangwakas na pagtatasa ng mayroon nang mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagbabayad sa kabayaran sa empleyado ay nakasalalay sa nakuha na data.

Inirerekumendang: