Ang bawat samahan ay may kanya-kanyang egregor. Sinasalamin nito ang natatanging kakanyahan ng koponan at sinasalamin ang pinakamalalim na kalagayan ng mga tao.
Egregor - mabuti o masama ba ito? Siyempre, hindi mo mailalagay ang katanungang ito nang una pa, ngunit …
Ang Egregor ay maaaring maging positibo at mag-aambag sa pagpapaunlad ng mga miyembro ng koponan, kahit na nangangailangan ito ng ilang mga paghihigpit. Halimbawa, ang egregor ng isang maliit na kumpanya kung saan hinihimok ang malikhaing gawain at kung saan ang pangangasiwa ng pangangalaga sa kanilang mga nasasakupan ay magiging positibo. Maraming mga koponan sa trabaho at pamayanan ang positibo.
Mayroon ding hindi gaanong positibo, kahit medyo matigas na mga egregor na hindi nakakatulong sa pagpapaunlad ng mga tao sa isang koponan, ngunit higit sa lahat ay nagpapataw ng mga paghihigpit. Ang isang tao na napunta sa naturang koponan ay pinilit na maglaro ng mga patakaran nito sa gastos ng kanyang mga hangarin at hangarin. Halimbawa, kung ang isang ordinaryong empleyado ay nagsisimulang gumawa ng mga aksyon na hindi umaangkop sa itinatag na publiko o tacitly system ng mga relasyon, siya ay sasailalim sa isang uri ng parusa. Tiyak na kailangan ito ng egregor, ngunit bilang isang yunit lamang na gumaganap ng ilang pagpapaandar, o pinupunan lamang ang egregor ng ilang uri ng enerhiya. Pagkatapos ng lahat, mas maraming mga tao ang nasa egregor, mas malakas ito. Kasama rito ang maraming malalaking koponan na walang mukha kung saan ang isang indibidwal na empleyado ay isang simpleng cog at, sa katunayan, ay hindi kumakatawan sa anumang halaga.
Mayroon ding ganap na mapanirang mga egregor, na batay sa takot ng mga indibidwal na miyembro ng koponan. Kasama rito ang mga sekta at iba pang mapanirang organisasyon. Kadalasan ang pinuno ng naturang samahan ay tinatakot ang mga ordinaryong miyembro, pinapaliit ang mga ito, ngunit sa parehong oras, ang egregor ay kumakain ng kanilang emosyon at interesado na ipagpatuloy ang gayong relasyon.
Anuman ang egregor, sa anumang kaso, hinahabol nito ang sarili nitong mga interes sa ilang sukat at ginagamit ang mga tao ng koponan upang mapanatili ang sarili. Kung naiintindihan mo ang mga pattern na ito, maaari mo nang gawing matapat at mas maayos ang pagpapalitan ng enerhiya sa egregor.
