Ang salitang "egregor" ay madalas na lumilitaw sa modernong panitikan. Upang maunawaan kung ano ito, kailangan mong maunawaan kung paano ito nagmula, bubuo at kung ano ang kakanyahan nito.
Kadalasan ang isang egregor ay tinatawag na isang pagbuo ng enerhiya na nag-uugnay sa isang bilang ng mga tao na nakikibahagi sa isang negosyo. Maaari itong maging isang koneksyon sa pagitan ng mga manggagawa sa isang labor kolektibo o anumang iba pang komunidad ng mga tao.
Sa una, ang egregor ay nabuo dahil sa pang-emosyonal o masiglang pagpapakain ng isang ideya na sinusuportahan ng isang tao. Pag-isipan ang isang pangkat ng mga taong nagtitipon - maaari itong isang koponan sa trabaho, isang chess club, isang pagtitipon ng mga tagahanga ng palakasan, mga klasiko na mahilig sa musika, o isang pagtitipon ng mga taong may diyabetes. Mayroon silang ilang mga karaniwang saloobin, ugali, emosyon at mithiin. Ang pagtitipon, ipinagpapalitan ang mga ito, pinalalakas, at bilang isang resulta, maraming lakas ang pinakawalan, na pinagsama ayon sa sarili nitong mga batas sa ilang mga konglomerate, isang uri ng mga bangko ng enerhiya.
Upang makabuo ang isang egregor, ang mga naturang pagpupulong ay dapat maganap sa isang tiyak na dalas, kung hindi man ang naipon na enerhiya ng mga saloobin at damdamin ng koponan ay mawawala pagkatapos ng ilang sandali.
Ang nilikha na bangko ng enerhiya ay nagsisimulang tumunog sa lahat ng mga miyembro ng sama at, sa gayon, ang mga pangkalahatang akumulasyon sa ilang mga sukat ay naging pag-aari ng bawat indibidwal na miyembro ng lipunan. Una, ang mga tao ay bumubuo ng isang egregor, pagkatapos ay nagsisimula itong maimpluwensyahan ang mga tao, maging sanhi ng ilang mga kondisyon, atbp. Napansin mo ba na sa anumang komunidad na nag-iisip ang mga tao sa katulad na paraan, mayroon silang magkatulad na mga ideya? Ang bawat koponan ay may natatanging sikolohikal na klima.
Isang napaka-kagiliw-giliw na bagay ang nangyayari rin. Ang nilikha na bangko ng mga enerhiya ng pamayanan ng tao ay nagiging isang bagay na higit pa sa kabuuan ng impormasyon, enerhiya, ideya o emosyon ng mga tao. Ito ay nagiging isang uri ng istraktura, hindi ko ito tatawagin na buhay sa karaniwang kahulugan ng salita. Gayunpaman, nagsisimula na siyang magpakita ng ilang mga palatandaan ng katalinuhan. Ang Egregor mula sa ilang mga punto ay nagsisimula na magkaroon ng sarili nitong mga interes, upang magamit ang impluwensya nito, upang makagawa ng ilang impluwensya sa mga taong lumikha nito. At ang unang bagay na naging interesado siya ay ang pagpapatuloy ng kanyang pag-iral. Tinitiyak ni Egregor na ang pamayanan ng tao na lumikha nito ay patuloy na umiiral at muling likhain ang mga emosyong iyon, mga ideyang mayroon nang. Iyon ay, ang egregor ng football club ay interesado sa pagpapatuloy ng mga tugma, tinatalakay ng mga tao ang mga ito at nakakaranas ng ilang emosyon. Ang egregor ng anumang koponan ay susuporta sa koponan na ito sa kabuuan sa bawat posibleng paraan.
Karaniwan, ang impluwensiya ng mga egregor ay mas mahusay na nadarama ng mga pinuno, ideolohikal o ng kanilang posisyon. Ang pinuno ay isang tao na nakikipag-ugnay sa pangkalahatang lakas ng koponan, iyon ay, sa egregor, pinakamalalim sa lahat. Maraming mapagmasid na pinuno ay maaaring sabihin na nakakuha sila ng kaunting lakas mula sa kanilang posisyon. At ito ay hindi lamang isang pagkakataon upang madama ang iyong mataas na katayuan na nauugnay sa ibang mga tao. Sa pisikal, sa ilang sukat, ginagamit nila ang mga mapagkukunan ng buong pamayanan, ang mga mapagkukunan ng egregor. Mayroon silang higit na lakas, mga pagkakataon. Ang mga namumuno sa charismatic ay maaaring makatulog nang mas kaunti, tumataas ang kanilang kahusayan, madalas at dumarating sa kanila ang mga bago at orihinal na ideya, atbp. Ang lahat ng ito ay nagbibigay sa kanila ng egregor. Tila, samakatuwid, kapag ang isang tao ay nakarating sa tuktok ng isang pamayanan, nais niyang manatili sa kanyang posisyon hangga't maaari. Binibigyan ka ng lakas ng ilang lakas at mga pagkakataon na talagang ayaw mong mawala sa paglaon. Naiintindihan namin ngayon ang mekanismo. Totoo, dapat pansinin na ang mga tagapamahala ay kailangang magtrabaho nang higit pa.
Hangad ni Egregor na ipagpatuloy ang pagkakaroon nito at samakatuwid, sa mga kritikal na sandali, bilang karagdagan sa kagustuhan ng indibidwal na tao, maaari itong bumuo ng mga sitwasyon para sa kaligtasan nito. Napansin mo ba na kapag nagbago ang isang namumuno, ang bagong tao sa lugar na ito ay mabilis na nakakakuha ng ilan sa mga tampok ng nakaraang pinuno at malaki ring nagpapalakas ng kanyang personal na impluwensya, kahit na ang taong ito ay hindi dati ay may kakayahang impluwensyahan ang iba? Binibigyan siya ng Egregor ng mga bagong katangian at mapagkukunan.
At ngayon nakarating kami sa isa pang tampok ng buhay ng mga egregor. Bumuo sila ng isang hierarchy sa sama-sama ng tao. Ang tao sa itaas ay tumatanggap ng pinakamalaking halaga ng mga mapagkukunan at lakas. Mas mababa ang natatanggap ng mas mababang mga empleyado, at ang mga ordinaryong empleyado ay higit na namumuhunan sa karaniwang "boiler" kaysa sa natanggap nila mula rito. Bagaman sila, sa kanilang sariling pamamaraan, ay nakakakuha ng kanilang mga kalamangan, halimbawa, katatagan ng pagiging kabilang sa isang koponan, ilang proteksyon, atbp.
