Ang pagbubutas at walang pagbabago ang tono sa opisina ay maaaring pag-iba-ibahin sa lahat ng mga uri ng mga laro kung saan maaaring makilahok ang lahat ng mga empleyado. Halimbawa, subukang mabilis na magtago sa iyong buong tanggapan upang labis na sorpresahin ang sinumang pumasok muna sa opisina.
Panuto
Hakbang 1
Ang isang nakakatawang laro kapag ang mga empleyado ng opisina ay nagtatago sa loob lamang ng 5 segundo at sorpresa ang kanilang boss o iba pang mga bisita, ay naging tanyag sa mga gumagamit sa Internet salamat sa maraming mga video na may katulad na storyline. Ang mga manggagawa sa tanggapan ay nakikipagkumpitensya sa kanilang kasanayan na "mawala" nang literal sa harap ng aming mga mata. Maaari mong subukang ulitin ang trick, halimbawa, sa Abril 1, upang ang mga bosses ay hindi tumagal nang negatibong gawi.
Hakbang 2
Sumang-ayon sa aling empleyado ang lalahok sa pagguhit. Ang bilang ng mga kalahok ay higit na nakasalalay sa laki ng silid, ang bilang ng mga item sa opisina at ang kakayahan ng mga empleyado na magtago nang mabilis at tahimik. Sa maliliit na tanggapan, sapat na ang pakikilahok ng 3-5 katao lamang. Sa malalaking tanggapan, maaaring maraming beses na maraming mga kalahok, subalit, ang paghahanda ng pagguhit ay tatagal ng mas maraming oras.
Hakbang 3
Piliin ang mga item at bagay na gagamitin mong itago. Halimbawa, maaari mong mabilis at deftly slide mula sa isang upuan sa ilalim ng iyong desk, natitirang hindi nakikita ng sinumang pumapasok sa silid. Halimbawa, ang mga batang babae ay maaaring mabilis na magtago sa likuran ng mga mataas na upuan. Ang isang malaking copier at iba pang kagamitan sa opisina, na hinuhusgahan ng mga video, ay angkop din para sa ganitong uri ng larong taguan. Ang mga wardrobes, dresser, puwang sa likod ng mga kurtina, atbp. Ay magiging isang maginhawang liblib na lugar.
Hakbang 4
Ilagay ang lahat ng kinakailangang item sa mga tamang lugar at ilagay ang mga taong malapit sa kanila, na dapat handa nang mabilis na magtago sa isang tiyak na oras. Ugaliing gawin ito sa isang pinabilis na bilis nang maaga. Maghintay hanggang ang boss o ibang tao ay lumakad sa opisina, habang binibigyang pansin ang bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho. Sa susunod na sandali, kapag siya ay lumingon o lumingon sa mga kalahok ng rally, nakatayo na nakatalikod sa kanila, sa utos ng mga kilos ng isang tao, lahat ay dapat na mabilis at tahimik na magtago. Karaniwan, ang boss na sumisilip nang sabay-sabay o kahit na lumiliko lamang, ay dumating sa matinding pagkalito, hindi maintindihan kung saan ang lahat ay mabilis na nawala.
