Sa panahon ng bakasyon sa tag-init, ang mga mag-aaral na tinedyer ay maaaring makakuha ng trabaho. Mayroon lamang isang kundisyon: ang mga bata sa pagitan ng edad na 14 at 18 ay tinanggap. Una sa lahat, ang mga trabaho ay ibinibigay para sa mga bata mula sa mga pamilyang nag-iisang magulang, malalaking pamilya, mga batang may kapansanan, iyon ay, lahat ng mga nasa isang mahirap na sitwasyon sa buhay. Sa maraming mga lungsod may mga espesyal na palitan ng paggawa na nagbibigay ng pansamantalang trabaho para sa mga mag-aaral.
Panuto
Hakbang 1
Upang makakuha ng trabaho, dapat mong ibigay ang mga sumusunod na dokumento:
- pasaporte;
- pahintulot ng magulang;
- medikal na sertipiko ng katayuan sa kalusugan;
- isang rehabilitasyon card (para sa mga batang may kapansanan).
Hakbang 2
Upang ang iyong mga karapatan ay hindi lumabag sa panahon ng trabaho, kailangan mong malaman ang pangunahing mga patakaran na inireseta sa Labor Code ng Russian Federation. Tandaan na ang pagrehistro para sa pansamantalang trabaho ay maaaring isagawa kapwa sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho. Iwasan ang mga kasunduang pandiwang. Hindi dapat magkaroon ng mga panahon ng probationary para sa pagkuha.
Ang tagapag-empleyo nang walang kaso ay may karapatang pilitin ang trabaho na labis sa pamantayan, sa gabi, sa katapusan ng linggo at pista opisyal, upang magpadala ng mga tinedyer sa mga paglalakbay sa negosyo. Ayon sa batas, ang mga batang wala pang 16 taong gulang ay maaaring magtrabaho ng hindi hihigit sa 24 na oras sa isang linggo at 5 oras sa isang araw. Ang mga 16-17 taong gulang ay dapat na magtrabaho ng hindi hihigit sa 36 na oras sa isang linggo at pitong oras sa isang araw. Kung ang trabaho ay pinagsama sa pag-aaral, ang araw ng pagtatrabaho ay kalahati. Bilang karagdagan, ipinagbabawal ang mga kabataan na magtrabaho sa mga mapanganib at mapanganib na kondisyon, pagmamaneho, sa mga gawaing sa ilalim ng lupa at mga landfill.
Hakbang 3
Mayroon ding itinatag na mga espesyal na pamantayan para sa pag-aangat ng timbang, depende sa edad at kasarian. Halimbawa, ang isang 14 na taong gulang na batang lalaki ay hindi dapat buhatin at bitbit ng kamay ang isang karga na higit sa 3 kg, at isang batang babae - higit sa 2 kg. Ang trabaho ay hindi dapat nakakasama sa kalusugan ng pisikal at mental. Ipinagbabawal ang mga kabataan na magtrabaho sa mga salon ng pagsusugal, mga casino, nightclub, pagbebenta ng alak at sigarilyo. Ang suweldo ng isang tinedyer ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa minimum na halagang itinatag ng batas.
Hakbang 4
Magpasya kung anong uri ng trabaho ang kailangan mo - tinatayang uri ng aktibidad, iskedyul at nais na suweldo. Sa parehong oras, matalinong suriin kung ano ang maaari mong ialok sa employer, kung anong mga kasanayan at kakayahan ang mayroon ka.
Hakbang 5
Direktang simulan ang iyong paghahanap ng trabaho. Ang mga pagpipilian ay isang palitan ng tinedyer sa paggawa, sa pamamagitan ng mga kakilala at kaibigan, sa rekomendasyon, sa pamamagitan ng mga ad sa mga website at pahayagan, direktang pag-apela sa mga employer na malapit sa lugar ng tirahan.
